员工连续出差26天有违反劳动合同吗?
文思行
人气:4.87K
员工连续出差26天,会不会不符合劳动法,是不定时工作制的
猜你喜欢
- 1用人单位违反劳动合同,可索赔吗
- 2在劳动合同期限未满前自动离职违法吗?
- 3没有同单位欠劳动合同,能把保险转出来吗?
- 4劳动法有规定说合同到期,不续签,也要提前30天打书面报告吗?
- 5用工单位不发工资条违反劳动法吗?
- 6公司违反劳动法,劳动者打官司能赢吗?赔偿怎么算?
- 7餐饮店不签劳动合同算违法吗?
- 8违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
- 9合同未到期公司要求跟我解雇劳动合同,能赔违金吗?
- 10严重违反用人单位的制度被公司解除劳动合同能领取失业保险金吗?
- 11医生的24小时班违反劳动法吗?
- 12劳动合同期满终止,单位不续签有经济补偿吗?
- 13增加工作岗位不加工资,员工提出解除劳动合同有补偿吗?
- 14没有签劳动合同,但形成了事实上的劳动合同,可以享受劳动保险吗?
- 15劳动合同期满,不续签,有经济补偿吗?
最近更新
- 1用人单位违反劳动合同如何赔偿?
- 2特殊劳动关系,有未签劳动合同的双倍工资一说吗?
- 3员工续签劳动合同
- 4员工不续签劳动合同,有没有赔偿
- 5劳动合同续签和变更劳动时间有什么区别?
- 6劳动合同连续订立几次可以订立无固定期限合同?
- 7劳动合同未续签,员工要得到怎样的赔偿?
- 8违反劳动合同的行为有哪些
- 9违反劳动合同
- 10劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗?
- 11我单位有一员工连续旷工20多天是否可以扣除当月全部工资?
- 12公司违反劳动法,提出辞职能要求公司补偿吗?
- 13“996工作制”违反劳动法吗?
- 14续订劳动合同续职申请书
- 15劳动合同到期后一个月没续签被公司辞退,有赔偿吗?
- 16违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
- 17未续签劳动合同可随时辞职吗?
- 18劳动合同制的意思解释
- 19南京2012有出新的标准劳动合同吗?
- 20未续签劳动合同辞职有补偿吗