我单位属国有,现下面有若干食堂,近来准备外请一个总经理搞好饮食保障工作,为此与之签了一份合同,封面用的是聘用合同书形式,我认为该聘用合同就是劳动合同,但有人认为聘用合同是劳务合同,作为劳务合同,可以不在合同中明确社会保险事项,另外,在该份合同书我方有条款“工资中已包括各项社会保险费用,我方不再为其缴纳”,这种条款有效吗?
聘用合同还是劳动合同
文思行
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