事件一:我在现公司已经工作了2年,自07年进入该公司以来,签订过2次劳动合同,第一次是与本公司签订,第二次是由本公司改签到劳务公司,在这2次的签订合同中,我们没有拿到属于自己的那份合同。我们直接在劳动合同上直接签了字就结束了。
事件二:在2年时间里,每个月的工资清单,我们也没有,多次询问过行政部领导,得到的答复是没有,这个是保密文件,公司就连最起码的工资报表我们都没有看到过。
事件三:现在,公司领导层,在无理由,无沟通的情况下,直接将我从现在的部门调动到另外一个部门。
事件四:每年的2月份,3月份,我们公司都会拖欠工资,理由是“集团公司要开董事会,现在只会发放基本工资,奖金要等开完董事会才能发。”
我想问的是,一,公司领导在没有任何理由,没有沟通的`情况下,直接调动我,我是否可以向公司提出拒绝调动的意见,或者提出辞职申请,若提出辞职,我是否还能获得经济补偿?
二,劳动合同签订后,就职单位是否应该将其中一联交于我们劳动者?每个月的工资清单是否也必须让我们劳动者知道?如果这2样都没有,是否也属于违法?我们是不是可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁?
三,每年的2月份,3月份,只发放基本工资,这样的行为属于拖欠工资吗?
我的公司是否违反劳动法??
文思行
人气:1.84W
猜你喜欢
- 1深圳要求公积金须写入劳动合同 ,如果没有这样做是否是违法?
- 2用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法?
- 3看不到工资条,这个是否违背劳动法?
- 4劳动合同公司名与公司名不符是否合法?
- 5哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?
- 62010签的劳动合同实际工资不符,2012年公司单方面降薪是否违法?
- 7末位淘汰是否违反劳动法
- 8公司周六上班不按加班算,违反劳动法吗?
- 9从公司正常离职后,公司以各种理由罚款以克扣工资是否违法?
- 10工作期间公司不让休息有违反劳动法吗?
- 11企业违反劳动法我该怎么办?
- 12公司单方面解除劳动合同是否合法?有何赔偿
- 13辞职后公司扣押三个月工资是否违法?
- 14天津市公司违反劳动法可以密名投诉吗?
- 15公司这样做是否触犯劳动法规?
最近更新
- 1公司解除劳动合同是否有补偿金?
- 2什么样的合同是违反法律、行政法规的劳动合同?
- 3劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
- 4劳动合同到期离职是否违约?大纲
- 5员工在子公司之间调动,是否需要重新签订劳动合同?
- 6入职一年公司未给我买过保险是否可以申请解除劳动关系?
- 7违反财务制度 公司能否解除员工劳动合同
- 8私企把员工的工资从底薪八百扣到一百多,这制度合理吗?违不违反劳动法?
- 9公司违法违纪事件通报反思报告
- 10还没签劳动合同公司辞退员工违法吗?
- 11有关劳动法:公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法?
- 12公司强制加班是否违反劳动法
- 13‘如果员工辞职要交回部分公司给予的福利’的条款是否违法?
- 14公司的这次调整对我是否有所影响?
- 15规定辞工不结清工资,是不是违反劳动法?
- 16公司扣款制度违背劳动法如何认定呢?
- 17京东商城售后服务条款特别说明第五条,是否有法律依据?是否违规?
- 18员工严重违反公司制度,如何解除劳动合同?
- 19违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
- 20试用期内解除劳动合同是否支付违约金?