本人是木业公司木工,在车间工作中受伤,由于用人单位用他人名字给我医疗,我要求把名字改正,经劳动保障所协调,把名字已改正,但没有医生开的休假证明,名字改正后三天,因用人单位要求倒签劳动合同,而我要求是盖章当天为签订日期,用人单位不同意,没有签成功,当天用快递给我一份自动离职通告,说我工伤没有休假证明和违章操作,违反公司规章制度,自动解除劳动关系,工伤手指到今天还不能正常握拳,当时谈话我录音了,怎么赔
仲裁诉讼期间工资损失赔偿怎么算?
文思行
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