真得很难回答,因为不同的行业,不同的职位工作,不同的公司制度,薪资都会有很大差距。如果你要求多了,企业认为小庙容不了大佛,要求少了嘛,自己也吃亏。
然后我就说,按照贵司一般的.使用期过后的员工薪资待遇计算就好,绩效/奖金等在看个人表现。我没有正面回答多少薪资,从面试官的面部表情也看不出来我说得好不好。大家说呢,该怎么说?
说不定今后你们也会遇到同样的问题呢,是不是啊,所以请大家不要吝啬自己的意见啊,大家一起切磋讨论下。
面试的企业问你期望的薪资待遇问题
文思行
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