李某应聘到一家物业公司做保安工作,公司为了员工保持良好的工作形象,给保安提供了两套工作服,两双皮鞋。每套工作服300元,皮鞋200元。由于保安人手不够,公司要求保安人员两班倒,并不发加班费,而且每月只有2天休息时间。李某感觉自己的`身体吃不消,而且公司的管理极不规范。于是,李某提出了离职。物业公司一直拖延办理,最后办理了离职手续,但是还扣取工作服和皮鞋的押金1000元。李某没有办法,只好申请劳动仲裁。请结合本案例分析,物业公司招用保安,员工离职后能够扣取押金费用吗?
物业公司保安员工离职后能够扣取押金费用吗?
文思行
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