我才刚进这个公司三个月,本来是没有结婚生子的打算的,但是上个月检查出怀孕了,商量后决定回老家结婚并生下来。告知公司后,预计八月份离开这里回老家的,也都商量好了。但是前些天因为需要保胎请了十天假,今天是假期第四天,老板娘给我打电话说,孕初期身体状况本来就不是很稳定,我这样总请假的话,耽误工作,而且要结婚的话,又要请假,工作需要有人做,所以找了替代我的.人,让我假期结束去公司办理离职手续。
我入职的时候并没有见到劳动合同,只签署了一张信息登记表和社保登记表,说合同是由人事那边填写的。我跟老板娘打电话又说离职的事情可不可以商量,跟我说她也不是故意要在孕期辞退我,对我工作是没有什么意见的,但是就是总请假耽误工作,肚子里的孩子要紧,最好是离职了在家休息。
我暂时也没回什么话,只说先想想,我需要找劳动仲裁么?
怀孕了,公司劝我下周去办理离职
文思行
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