因公司主要是做外包,所以如果面试通过后,员工不来报道的话,技术部和合作方的就会对招聘部施压。上周面试通过一个,但现在告诉我说领导不放人,报到日期还确定不了,技术部不断的督促我要跟紧了,别跟丢了,这个我当然知道,觉得技术的很烦人。
鉴于此,大家有什么好的建议吗?之前已经出现过好几次发了offer,但求职者放弃的.这种情况,谢谢大家!
如何应对面试通过,但又不按时报到的求职者
文思行
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