如果我是那位离职员工,我也不愿意退钱。是公司的失误,又不是我自己要求的如果我是公司人事,做错了主动和领导汇报,承认自己的疏忽,好好认个错,先看看领导什么意思再说如果我是公司人事领导,知道属下已经很内疚了,但还是要批评一下,强调一下工作认真的态度。仲裁嘛,就免了,不至于那么麻烦……(当然,2个员工基数最好都不是很高)
人事失误导致给离职员工多交一个月保险
文思行
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