我的同学们在XX公司实习,宣讲会时说实习工资2000-2500,结果实习到现在各种政策导致只1000左右/月,很多同学决定停止实习,公司要求每人2000元违约金,当初签协议的时候协议书上是没有违约金的问题的,但是签的时候他们拿来张小纸条,忽悠我们写了字,别在协议上了,协议上写实习到明年5月份,10个月,有些同学心疼违约金,想把实习混完拒签三方,公司发话,拒签三方的',十一之后不用来上班了,违约金照交。。。
现在有几个问题请教:
1.很多孩子工资还没发到2000,就交2000元违约金,干了一个多月还给公司往回交钱,合理吗?那个纸条有法律效力吗?
2.实习协议不就管实习的吗?不签就业协议算什么违约啊?公司不让上班不是公司违约吗?到底这个违约金要不要付?应该谁付!!!
3.学校要求实习3个月以上才有学分,公司就这么十一之后不用来了的话,我们实习学分拿不到啊,可不可以要求公司履行实习协议里的义务,将实习期弄完?
暂时就想到这么多,希望大家法律援助一下,哎看到那帮孩子委屈着,心疼。。。请各位大侠帮帮忙吧。。。
PS。那是家中国人开的外国公司的中国分公司。。。
法律咨询:关于实习、违约金、三方协议的问题
文思行
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