关于劳动合同解除的赔偿问题,总是有点一知半解,所以拿出案例来讨论下,听听大家的意见:
A于1996年加入公司,现在已经有15年了,签订的.是无固定期限劳动合同,假设公司要跟它解除劳动合同,该怎么支付经济补偿金?
如果没有法定的那些可以解除的情形,那就是非法解除了?
补偿金是从2008年1月1号开始算起呢?还是要算上2008年之前的?
请高人不吝赐教!
用人单位解除劳动合同的赔偿问题
文思行
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