我现在正在实习期,在公司工作两哥月左右,我所在城市要求底薪每月每人1000元,可是公司只给我们每月每人600元,还告诉我们对外就说每月1000元,我想问一下有没有专业人员知道像我这样的.情况与公司是否为正常的劳务关系?若采取法律手段要求公司涨薪是否合理?还有公司扣去我们每人1000元的培训费是否合理?我能否向公司要回这笔培训费?
我是实习生,若要求公司按照城市最低低薪给我们涨工资是否受到法律保护?
文思行
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