我是一名护士,由于单位长期护理人员配备不齐,工作强度大,长期夜班,导致我失眠。神经衰弱,后脊神经卡压中和症。我已休假4个月现单位让我回去上班,可是有身体条件回原岗位有可能再犯病。(此病稳定期是3年内不复发,09年3月得病治疗1个月上班2010年3月末复发治疗至今),单位说如果不上班停发工资,或下岗处理,单位这样做合理么,我该怎么办
劳动法关于病假扣工资的相关规定
文思行
人气:3.62K
最近更新
- 1劳动法中关于假期期间工资的规定
- 2关于退货的相关规定
- 3请事假,病假期间的工资按照劳动法规定怎么执行
- 4现行劳动法里规定的住院病假工资是多少?
- 5谜语:劳动法规定禁招童工(打一电影名)
- 6规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?
- 7劳动法规定的单天病假工资的计算方法
- 8请问关于病假的工资问题,国家是怎么规定的?全扣吗?谢谢
- 9劳动法关于加班工资的有关规定是什么?
- 102017年劳动法规定病假工资如何计算
- 112017年劳动法规定请假扣工资标准
- 12关于劳动法工资制度的规定
- 13劳动法扣工资规定
- 14“劳动法对病事假工资的规定”中的“病假期间应支付的工资”的疑问
- 15关于病假的规定和病假工资的支付规定
- 16劳动法关于辞职和违约金的相关规定
- 17关于病假扣不扣工资的法律条例
- 18劳动法关于病假工资
- 19劳动法规:婚假工资怎么算?
- 20劳动法关于病假的相关规定