难道你们离职时候不知道年终奖会被黑吗?
我入职华为第4个月就知道如果离职年终奖会少很多,所以我离职就根本不在乎年终奖,因为我肯定找到了更有钱途的工作。
难道诸位离职时都不知道年奖会克扣?还是知道装作不知道?既然知道了当时为什么不提?
诸位离职理论上都是没到合同结束吧?较真起来,违约金呢?培养费呢?(不要说诸位入职以来没参加过培训,诸位可是每次培训签到的,有证据的),还有协议上规定了几年不允许参加同类公司,敢问诸位现在在哪个友商?(这些诸位也是签字有证据的)这些较真起来,我想诸位就不是赔个1万2万那么简单了吧?
真打官司起来。华为不一定输(诸位自己都说了法律不完善,没规定),但较真起来,惨的一定是诸位,诸位违约,参加培训没付钱,跑到某友商违反合同,这些可都是违反法律明文规定的。
华为跳出去的`都是好汉,典型不为了蝇头小利,各位不必突然恍然大悟说年奖被黑--只要不傻了解我司制度的早就该知道这个结果。还是好好工作,找个更好的公司是正经
好心劝告那些投诉华为黑年终奖的兄弟
文思行
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