王某经朋友介绍到一家电子生产厂家做客服,工作期间没有签订劳动合同,没有缴纳社保。2012年3月,王某在看病时,发现医疗保险费用不够。后来经咨询公司人事部了解到,因为王某是关系户,是朋友介绍的,所以公司只是帮忙,并没有把他当正式员工,因此,也没有给他签订合同,同时也没有给他办理社保。王某非常生气,怎么自己工作了一年多了,还不是正式员工呢?他要求公司签订劳动合同,并补交社保,公司没有同意他的要求。王某左右为难,自己没有任何证据证明自己是电子厂家的员工。请结合本案例分析,企业不签订劳动合同,员工离职如何申请劳动仲裁?
员工离职如何申请劳动仲裁?
文思行
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