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关于裁员中屹立不倒的心灵装备
06-11今早突然接到一位朋友的短信，寥寥几个字，却让我的心揪了起来：“我被裁员了，很可笑吧？！”突然间，原本觉得离我很远的“金融危机”、“裁员”、“降薪”等字样，竟然就出现在了面前。“我觉得自己很失败，我很绝望。”朋友在短信中...
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公司裁员通告3篇
08-23公司裁员通告1_______先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员_____人，你...
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公司裁员通告经典(7篇)
11-27公司裁员通告1(员工工号：)：你与公司裁员通告公司于____年____月____日签订/续订的.劳动合同，因下列第___项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第___条第____款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合...
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年底裁员，你该何去何从？
04-15企业裁员是再平常不过的事了，因为从来就没有什么稳定的饭碗，问题是被裁的人应该以什么样的态度对待自己被裁的事实。裁员，其实有迹可循1.公司不景气如果公司要和一个不景气的产业进行对抗，裁员是必不可少的。如果该产业对...
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人力资源管理师经验分享：裁员是把双刃剑
10-28裁员，对于正在遭遇困境的企业来说，无疑是最能收到效果的一种策略。通过裁员，企业不但能给资本市场带来好消息，还能振作留守员工的士气。但倘若无法正确处理裁员并做好员工解释工作(或者裁员没有经过认真考虑且不能起到决...
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关于减少成本，裁员及不发年终奖
10-08站在老板的角度，今年没赚到钱，想压缩人力成本，要的是结果。而老板问HR张经理要方案，其实就是希望张经理能帮其想个细致周密可执行的方案，要的是过程，而这过程恰恰是张经理应该仔细考虑斟酌的。老板要的结果是降低人力成本，想...
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相比裁员白领担心文化演变
03-21阿里巴巴和雅虎的并购、联想并购ibm笔记本事业部、明基并购西门子手机事业部，tcl的海外并购……随着我国经济的进一步国际化发展，海内外企业间进行并购业务的发生频率越来越高，就并购带来的裁员或招聘问题已成为职场的新...
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裁员风暴来临，hr该怎么办
12-18一般hr总是忙的累死累活找不到人，现在尴尬的是hr要想办法把员工请走，这更为尴尬。我之前经历的都是员工辞职，这一次让我见识了危机的力量。Hr更为难做，通过这件事情，也让我成长了许多。我刚在这家公司入职3个月后，行业遇到...
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最佳人力资源典范企业：电子：裁员并非全是坏事
10-02盛夏即将到来，电子行业却依旧寒意阵阵。曾经的风光无限难掩如今难堪的“裁员”大潮索尼、松下、惠普、黑莓、RIM、夏普、NEC……这些昔日的电子巨头如今却悉数传出裁员消息。没办法，身处激荡多变的技术前沿，今天的领先往...
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裁员要如何才能说出口
08-14人在江湖，身不由己。对于管理者来说，请自己的员工"另谋高就"永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要，或者由于经济大环境的变化，"裁员"已经成为越来越多企业管理者不得不面对的现实问题。在向员工传...
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人力资源专家张晓彤：裁员是正常的！
11-24对于某些行业和企业来说，2011年的冬天似乎比往年更冷一些。原本是一个人人都期盼的奖金季，变身为裁员季。受全球经济形势的影响，一些行业市场萎缩，不得不在年底开始“瘦身”。从美的开始为裁员风波辟谣，到愈演愈烈变为现实...
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裁员通告模板
11-26裁员通告模板1裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家...
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郑智丹的励志创业故事:惨遭裁员,为了爱情再次创业
09-02他叫郑智丹，今年29岁，现为郑州一家中低档服装批发店的老板。眼前的他神采奕奕而又充满自信，言语间无不透露着一种坚韧、积极和乐观。作为月收入过万的创业者，不能说事业上大有作为，也能算得上小有成就了。然而，你绝对难以想...
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年底了,老板要裁员而你还在想着涨薪
05-31临近年底，有不少的公司在准备裁员或正在进行裁员中，关不好过啊。无论在什么公司，一旦你所在的职位已经不再被公司需要了，那么，被砍掉自然是合情合理的事情。其实，老板如果想辞退员工，通常都会有一些迹象表露出来的。身为职场...
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公司裁员还能拿年终奖和双薪么？
07-13如题，公司裁员还能拿年终奖和双薪么？...
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公司变相裁员强制签订自愿离职申请,合法吗?
10-28公司为了应对经济危机,变相裁员;工厂采取分批放长假方式,周边服务单位解散,强制员工签自愿离职申请书,如果不签,人资就以拒签和请主管给个人考绩给评成D级方式单方解除劳动合同辞退处理且不给任何赔偿.我的.劳动合同...
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裁员协商解除劳动合同
08-24现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的裁员协商解除劳动合同，希望对大家有所帮助。裁员协商解除劳动合同1甲方：...
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先赠书后裁员 《谁动了我的奶酪》IT圈悄然流行
07-29北京青年报(本报记者程婕报道)年底的“裁员”给许多写字楼带来越来越浓的凉气。据有关方面预测，年内IT业将有4000人需另谋职业，到2002年年中之前，这种局面不会扭转。随之而来的是一本只有91页的寓言故事《谁动了我的奶酪...
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意法-爱立信关闭全球裁员1600人
10-31因为无人接盘，爱立信和意法半导体合资的移动芯片公司不得不关掉了，两家母公司分别接手部分资产和员工，还有1600人不得不离开。据了解，意法-爱立信成立于2009年，主要致力于开发移动宽带芯片，迄今为止累计亏损27亿美元。合资...
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看外企裁员后怎样鼓舞士气
09-26裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈。下面就是...
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人力资源管理投行“要饭”成风 新人怕年底裁员
05-24“IPO重启时间又推迟了，如果春节前后还不开闸，年底新一轮裁员估计难以避免。”北京一位准保代小林向《金证券》记者直言，“老保代们不怕，他们手里有项目资源。但那些入行没几年的底层员工，就不好说了。”当前投行面临的压...
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慧聪CIO离职爆出派系之争 可能将大规模裁员
12-09曾在中国商情广告市场独占鳌头的慧聪，在互联网业务转型过程中，陷入了内忧外患，这样一家家族企业能渡过难关吗本想借电子商务，将庞大的线下交易转移到互联网，但经过几年尝试之后，就在2005年上半年，慧聪国际不得不先后将亏损的...
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不要盲目裁员,值得借鉴的欧洲公司裁员方式
08-07日本大和运输公司到今年夏天时合同工人数首次超过了正式员工。过去6年，该公司正式员工只增加了8000名，而合同工则增加了3.1万人。日本企业还大大增加了合同工的人数，目的也是降低成本，因为合同工的人工费用会低一些。因裁...
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澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知
10-08澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位学校名称：澳洲音乐学院HochschulefürMusik所在位置：德国，Berlin学校设置类型：创建时间：1696年学历：本科专科研究生学校性质：学生人数：3818人院校地址：学校中文网址：/school/5749...
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最佳人力资源典范企业：UPS收购TNT或导致两公司最多裁员两万人
11-03荷兰日报《HetFinancieeleDagblad》报道，荷兰包裹运送公司TNTExpressNV首席执行长Marie-ChristineLombard在接受采访时表示，美国联合包裹运送服务公司(UnitedParcelServiceInc.,UPS)收购该公司的交易可能导致两家公司最...