-
庄郭小学教育科研考核办法
03-25一、考核目的为了全面推动教师的专业化发展，激励教师积极投身教育改革，提升教师的教科研能力，进一步提高教育教学质量，实现科研兴校，特制定本考核方法。二、考核对象所有在编在岗的任课教师，每学年进行量化积分，评选出教科研...
-
教育信息宣传工作考核办法
12-29为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性，增强教育信息调研工作，巩固和扩大外宣成果，更好地促进全街道教育事业发展，根据上级有关信息工作的'要求，结合街道教育系统工作实际，制定本办法。一、考核对...
-
林玉附小教学质量考核加分办法
08-06为了建立健全学校质量管理体系，客观评价教师教学水平和工作业绩，全面提升学校教学质量，特制定本考核加分办法。一、考核对象：全体任课教师(包括校聘)。二、加分标准(一)语文、数学学科1、平均分：以A、B合卷计算，超过区校年...
-
中学教师科研训量化考核细则
09-09序号考核内容分值评分标准得分1.三年规划学期计划8－10分制订三年规划、学期计划及时合理，内容规范，符合自身实际6－8分制订三年规划、学期计划及时，内容较规范，措施较具体4－6分制订三年规划、学期计划及时，内容欠规范、具体2....
-
小学新教师考核录用办法
08-12一、指导思想：为深化学校人事制度改革，完善学校选人、用人机制，不断优化教师结构，全面提高教师队伍的整体素质，根据省、市、县有关事业单位人事制度改革文件精神，现就学校做好2008学年应届师范毕业生录用工作特制定本办法。...
-
绩效考核办法总则
07-30导语：考核目的是为全面了解、评估员工工作绩效,加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增加企业活力,调动员工的工作积极性和主动性。绩效考核制度总则一、总则1、考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，加强和提升员工绩...
-
教师年度考核办法
12-28教师年度考核办法1一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为...
-
绩效考核办法
07-30导语：为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订绩效考核办法。绩效考核办法第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核...
-
中小学教师职业道德考核办法学习心得
12-30有了一些收获以后，就很有必要写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的中小学教师职业道德考核办法学习心得，仅供参考，欢迎大家阅读。中小学教师职业道德考核办...
-
管理考核办法模板
01-28导语：绩效管理与绩效考核是一个不断循环往复的过程。管理考核办法模板第一章总则第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本则绩效管理制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1、考察员工的工作绩效;2、作...
-
小学教育科研工作总结
07-19引导语：本期根据科研室计划，主要开展了农村中学教研组建设课题启动工作;参与学校教学业务工作体系的重构。下面是小编为你带来的小学教育科研工作总结，希望对大家有所帮助。形成了“菜单式”后续评价前移教学评价机制工...
-
教育科研课题管理办法3篇
06-20教育科研课题管理办法1为了加强对我校教育科研课题的规范化、制度化管理，提高课题研究整体水平和效益，特制定本办法。一、课题的申报和立项1、学校教科研中心，每五年根据全国、重庆市、开县教育科学规划和本校改革、发展...
-
骨干教师考核办法
04-21骨干教师考核办法1一、指导思想通过采取切实有效的评选管理办法，建立优秀人才成长的竞争激励和优胜劣汰机制，加强优秀师资队伍建设，促进师资队伍整体素质的提升，适应学校教育事业长远发展的需要，推动学校教育事业的持续发...
-
小学教育科研管理制度
06-20在不断进步的社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的小学教育科研管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。小学教育...
-
公司办公室考核办法
11-15公司办公室考核办法11、办公室主任：负责本部门全面工作，组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量；对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责任；对资源配备进行有效管理，并负责与其它部门/...
-
优秀教育科研成果评选与奖励办法
05-17为调动我校广大教育工作者进行教育科研的积极性与创造性，充分发挥教育科研对教育决策和教育改革的服务功能，推动我校教育改革的深入发展，使我校早日进入示范学校、名校行列，特设置我校优秀教育科研成果奖。一、校优秀教育...
-
教师考核办法
10-09教师考核办法1南丰幼儿园教师出勤考核办法为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核，根据上级有关文件规定及学校的实际，特拟定本园教职工出勤考核实施细则。一、考核对象：全体在职员工。二、考勤程...
-
教育科研课题管理办法
06-20教育科研课题管理办法1为加快我县教育发展，提高各级各类学校教育科研的水平，深化教育教学改革，提高教教学育质量，切实规范教育科研课题管理，特制定本办法。一、课题的选择和确定1、教育科研课题来源于我县教育事业发展和改...
-
教师考核办法心得
07-12当我们积累了新的体会时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样我们可以养成良好的总结方法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编精心整理的教师考核办法心得，仅供参考，大家一起来看看吧。教师考核办法心得...
-
（必备）教师考核办法
12-18教师考核办法1为进一步做好本校教师职务评聘的考核工作，使职评工作有利于优化教师队伍结构、全面提高教师队伍整体素质，有利于调动教师教书育人的积极性，有利于提高教育质量，根据《教师法》、教师职务系列《试行条例》和...
-
骨干教师考核奖励办法
05-19骨干教师考核奖励办法1一、应履行的职责任期内应履行以下职责（①-④条中有1条不能完成者，年度审核即为不合格）①担任本学科(专业)满工作量的教学任务，增强课程意识，刻苦钻研业务，不断提高教育教学水平。带头上好研究课，每学...
-
教师考核办法（范例3篇）
11-11教师考核办法11、工作时间精力不集中，纪律松弛，洗衣服、打毛衣、做私事等，带班时睡觉、串岗等，出现违章违纪现象一次扣1分。2、各班老师定员2人，早班老师带班时间(7:20～17:00),晚班老师带班时间(8：00～17：30)带午睡，不能随便换班...
-
小学教育科研总结
10-14总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢...
-
绩效考核办法细则
04-07导语：为了不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力，特制定绩效考核办法细则。绩效考核办法细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营...
-
教育学考研
11-13教育学考研1一、暑期各科复习策略：（一）教育学专业课教育学专业课内容非常多，一共5门，大家在暑假期间最好一定要抓住其中重点也是难点的3门进行复习，即教育学原理和中外教育史。只有把这三门课程在暑假里拿下来，才能够为以后...